打电话给陈青云之前，赵立才特意花了点时间做好心理建设，脸上的笑容调整到恰到好处才拿起电话听筒。
“滴——滴——滴——”
电话接通！
“你好陈部长！”
赵立才用准备好的笑容对着电话寒暄口气，“怎么样啊最近？县委组织部那边工作忙吗？”
打从看到赵立才办公室电话号码在手机屏幕上闪烁，陈青云心里就明白，“这家伙肯定有事。”
但他并没主动开口问。
既然赵立才装热情套交情，他便配合敷衍，“您是知道的，县委组织部的工作一向按部就班，倒也说不上忙不忙的。”
“那就好那就好！我准备跟你商量点事，怕是耽误你紧急工作就不好了。”
“不会不会，您有什么指示请说。”
你要是只听两人通话内容，是不是觉得县委书记赵立才和县委组织部长陈青云之间的关系一片和谐？
这就是当权者最擅长的袖子里玩火！
哪怕是心里恨不得把这人千刀万剐，表面功夫依旧做得相当到位！
“陈部长，县财政局长的职位空了有一段时间了，你们县委组织部有什么合适人选推荐吗？”
赵立才直奔主题。
陈青云当即会意，立马趁机提出：
“赵书记，我正准备向您汇报呢。”
赵立才以为他要汇报，“推荐谁担任县财政局长”心里猛地一咯噔，转瞬听见陈青云平静声音汇报：
“我到任一个多月，经过调研发现咱们湖州县不少干部思想浮动较大，整天不想干事还想提拔。”
“针对这一现象，我建议咱们湖州县委组织部出台一个公平合理的科学选拔机制，对部分领导岗位进行竞争上岗。”
“公开选拔干部的方式在相邻几个县进行的效果非常好，通过公开透明的干部选拔机制我们可以把一些有才华、有能力…….”
陈青云说到这的时候，赵立才已经很不耐烦。
笑话！
要是真弄个什么干部公开选拔制度，每个官员都能凭借自己的才华和实力升官，谁还会送钱给自己买官？
不行不行！
陈青云这不是要断自己财路吗？
赵立才好不容易压下性子听陈青云说完。
他砸吧了一下嘴巴，故意停顿片刻假装思考后才说，“你这个选拔干部计划听起来倒是很好，但是实践起来恐怕不合适啊。”
陈青云问：“哪个不合适？”
赵立才说：
“你想啊，公务员招聘的时候，那么多大学生埋头读书两耳不闻窗外事，他们的目标就是考上公务员进机关工作，但你能说他们工作能力强吗？”
“他们只是比别人多下了一些笨功夫，多学了一些书本知识而已，这就相当于纸上谈兵的赵括，光会说不会做哪行？”
陈青云听出赵立才分明在偷换概念！
大学生考公务员和机关单位人员竞争上岗之间有本质的区别：一个是没有工作经验，另一个则有丰富的工作经验。
陈青云第一反应想反驳赵立才的观点，但他迅速意识到反驳的话一旦说出口赵立才肯定会心里不痛快。
领导不痛快，下属事难办。
于是他在脑子里斟酌一番，尽量选择较为中性的词表达观点：
“赵书记，我之所以提出这样的建议主要是为了调动广大干部的工作积极性，只有基层有能力的干部被提拔上来，咱们县各方面的工作才有可能获得更大的发展和进步。”
这句话让赵立才心里顿时添堵。
你什么意思？
你是说广大干部现在的工作积极性不高？
还是说咱们湖州县近几年工作没有进步？
赵立才越想越生气！
你一个小小的县委组织部长凭什么对湖州县主要领导的政绩说三道四？真是给你点颜色你就开染坊！
赵立才一生气，“咣当”扔了电话。
他觉得自己主动给陈青云打电话征询他的意见就是一个错误的决策。
自己身为县委书记想要提拔一个县财政局长凭什么要跟县委组织部长商量？大不了直接上县委常委会！
挂断电话后，赵立才一个人坐在办公室生了会闷气又觉得不妥。
光生气有什么用？
赶紧走程序把戴副主任提拔到财政局长位置上才是正事！
钱都收了，没有理由一直拖延不办事。
他皱眉想了一会，把党工委书记何晓华叫到自己办公室。
赵立甩了一份计划推荐提拔干部名单给何晓华，指示他：
“你拿上这份名单跟组织部的陈青云部长商量一下，争取尽快把名单上的干部调整到位。”
何晓华低头看了一眼这份名单，几乎全都是送了钱的干部，当即心领神会。
他对赵立才表示，“放心吧老大，这件事包在我身上！”
赵立才显然没那么自信。
他抬起一根手指“咚咚”敲了两下桌面说：
“这事我刚才在电话里跟陈青云提了一嘴，他的态度很不配合，你跟他交流的时候注意方式方法，一定要把事情办成。”
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